Vermeiden Sie Risiken und Sperrzeiten und lassen Sie uns Ihren Aufhebungsvertrag prüfen

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  • Wir verfügen über 25 Jahre Erfahrung bei Aufhebungsverträgen und können Ihnen professionelle Unterstützung bieten.
  • Unser erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht Dirk Breitenbach verhandelt für Sie die bestmögliche Ergebnis.
  • Innerhalb von 24 Stunden stehen wir bei Bedarf mit einem persönlichem Gespräch oder telefonischer Erstberatung zur Seite.
Kostenfreie Ersteinschätzung

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Jetzt handeln und uns kontaktieren.

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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dirk Breitenbach

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt und Sie fragen sich, was Sie nun tun sollen?

Am besten erst einmal nicht unterschreiben. Es gibt einige Risiken für Sie, die mit einem Aufhebungsvertrag verbunden sein können. So kann zum Beispiel ein Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen oder die Abfindungshöhe ist viel zu gering.

Als erfahrene Kanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht kennen wir die Herausforderungen und Risiken, die mit einem Aufhebungsvertrag verbunden sind. 

Wir prüfen den Aufhebungsvertrag und stellen sicher, dass alle wichtigen Punkte berücksichtigt werden und Sie nicht benachteiligt werden. Wir verhandeln für Sie die bestmögliche Abfindung und sorgen dafür, dass eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld vermieden wird.

Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag prüfen! Wir stehen Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Fachwissen zur Seite.

Wir erstellen einen Ehevertrag, der Sie im Notfall absichert

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Bei einer Hochzeit denkt man oft nicht an eine mögliche Scheidung. Leider weiß man aber nie, wie sich die Zukunft entwickelt. Kommt es dann doch zur Scheidung, so kann das eine sehr teure Angelegenheit werden und hohe Kosten verursachen.

Auch wenn es hoffentlich nicht soweit kommt, ist es äußerst sinnvoll vorab das Wichtigste in einem Ehevertrag zu regeln. Nur so können Sie sich vor zu hohen Scheidungskosten und späteren Folgekosten wie Unterhaltszahlungen absichern

Wir klären Sie zu allen wichtigen Punkten im Ehevertrag auf und erstellen diesen rechtssicher und angepasst auf Ihre individuellen Wünsche, sodass für Ihre Ehe im Scheidungsfall alles geregelt ist und keine bösen Überraschungen auf Sie zukommen.

Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Kinder sehen können

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Sie stehen vor der Scheidung, sind bereits geschieden und haben ein Kind oder mehrere Kinder?

Dann ist das Sorge- und Umgangsrecht sicher eine der wichtigsten zu klärenden Bereiche für Sie. Wer bekommt das Sorgerecht? Wann und wie oft darf ich meine Kinder in Zukunft sehen?

Wir stehen an Ihrer Seite und kämpfen für Ihr Sorgerecht oder möglichst gute Umgangsregelungen, sodass Sie weiterhin Ihre Kinder bei sich haben oder regelmäßig sehen können.

Wir setzen Ihren Unterhaltsanspruch durch

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Während der Ehe haben Sie sich viele Jahre für die Familie eingesetzt und sich um die Erziehung der gemeinsamen Kinder gekümmert. Dadurch haben Sie Ihre berufliche Karriere hinten angestellt, auf viel Geld und eine berufliche Weiterentwicklung verzichtet.

Wir prüfen Ihre Unterhaltsansprüche und setzen diese außergerichtlich oder gerichtlich für Sie durch, damit Sie Ihren rechtmäßigen Ausgleich erhalten und finanziell sicherer dastehen.

Sie haben gemeinsame Kinder und sorgen für diese. Ebenso bestehen für Ihre Kinder gesetzliche Unterhaltsansprüche.

Auch diese prüfen wir und setzen diese außergerichtlich oder gerichtlich für Sie durch, damit die Versorgung Ihres Kindes sichergesellt ist.

Mandantenmeinungen

Hans-Joachim Lense
Hans-Joachim Lense
18 Dezember 2023
Vielen Dank Herr Pommerening und Team, Sie haben ausgezeichnete Arbeit geleistet. Viele Dank
Maike Körner
Maike Körner
1 Dezember 2023
Tolle Beratung zum Thema Erbrecht. Herr Pommerening ist sehr freundlich und überaus kompetent.
A M
A M
30 August 2023
Ich hatte eine Beratung bei Herrn Pommerening zum Testament. Ich wurde sehr nett und fachlich kompetent beraten. Vielen Dank.
Jutta Pape
Jutta Pape
5 Juni 2023
Herr pommerening ist ein sehr guter Anwalt. Und ein sehr angenehmer Mensch.
Undram Bremer
Undram Bremer
27 Mai 2023
Wir können uns uneingeschränkt den vorangegangenen positiven Rezensionen anschließen. Mein Mann und ich haben uns bei Herrn Pommerening sofort gut aufgehoben und kompetent beraten gefühlt. Es war ein menschlich äußerst angenehmes Gespräch. Wir können Herrn Pommerening nur weiter empfehlen.
Dmitri Gourvitch
Dmitri Gourvitch
24 März 2023
Beste Rechtsanwälte!

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Achtung: Wichtige Fristen im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Im Arbeitsrecht gibt es zahlreiche Fristen, die Arbeitnehmer einhalten müssen. Beispielsweise muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden, um wirksam zu sein. Auch bei der Geltendmachung von Ansprüchen auf Lohn oder Urlaub gibt es Fristen, die eingehalten werden müssen.

Es ist daher wichtig, als Arbeitnehmer immer im Blick zu behalten, welche Fristen gelten und diese einzuhalten. Andernfalls drohen erhebliche Nachteile, wie beispielsweise der Verlust von Ansprüchen oder der Ausschluss von einer wirksamen Kündigungsschutzklage.

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