Kündigung - Rechtsanwälte Wandsbek

Wir kämpfen für Ihre Rechte bei Kündigung!

Wir verfügen über 25 Jahre Erfahrung bei Kündigungsschutzklagen und können Ihnen professionelle Unterstützung bieten.
Unser erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht Dirk Breitenbach verhandelt für Sie die höchstmögliche Abfindung.
Innerhalb von 24 Stunden stehen wir bei Bedarf mit einem persönlichem Gespräch oder telefonischer Erstberatung zur Seite.

Ihr erfahrener Experte bei Kündigung

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dirk Breitenbach

Eine Kündigung kann für Sie als Arbeitnehmer eine äußerst schwierige und belastende Situation sein. Plötzlich tauchen Fragen auf, wie man seinen Lebensunterhalt bestreiten kann und welche Rechte man hat und durchsetzen kann.

Als Kanzlei mit einem erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht und über 25 Jahren Erfahrung, wissen wir genau, wie belastend eine Kündigung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein kann. Wir prüfen für Sie die Rechtmäßigkeit der Kündigung und setzen uns für Ihre Rechte ein. Dabei kämpfen wir für eine angemessene Abfindung oder Erhalt ihres Arbeitsplatzes.

Als Mandant profitieren Sie von unserer Expertise und erhalten eine individuelle und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Beratung.

Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns umgehend, wenn Sie von einer Kündigung betroffen sind. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Rechte zu wahren und eine gerechte Lösung für Sie zu finden.

Wir erstellen einen Ehevertrag, der Sie im Notfall absichert

Bei einer Hochzeit denkt man oft nicht an eine mögliche Scheidung. Leider weiß man aber nie, wie sich die Zukunft entwickelt. Kommt es dann doch zur Scheidung, so kann das eine sehr teure Angelegenheit werden und hohe Kosten verursachen.

Auch wenn es hoffentlich nicht soweit kommt, ist es äußerst sinnvoll vorab das Wichtigste in einem Ehevertrag zu regeln. Nur so können Sie sich vor zu hohen Scheidungskosten und späteren Folgekosten wie Unterhaltszahlungen absichern.

Wir klären Sie zu allen wichtigen Punkten im Ehevertrag auf und erstellen diesen rechtssicher und angepasst auf Ihre individuellen Wünsche, sodass für Ihre Ehe im Scheidungsfall alles geregelt ist und keine bösen Überraschungen auf Sie zukommen.

Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Kinder sehen können

Sie stehen vor der Scheidung, sind bereits geschieden und haben ein Kind oder mehrere Kinder?

Dann ist das Sorge- und Umgangsrecht sicher eine der wichtigsten zu klärenden Bereiche für Sie. Wer bekommt das Sorgerecht? Wann und wie oft darf ich meine Kinder in Zukunft sehen?

Wir stehen an Ihrer Seite und kämpfen für Ihr Sorgerecht oder möglichst gute Umgangsregelungen, sodass Sie weiterhin Ihre Kinder bei sich haben oder regelmäßig sehen können.

Wir setzen Ihren Unterhaltsanspruch durch

Während der Ehe haben Sie sich viele Jahre für die Familie eingesetzt und sich um die Erziehung der gemeinsamen Kinder gekümmert. Dadurch haben Sie Ihre berufliche Karriere hinten angestellt, auf viel Geld und eine berufliche Weiterentwicklung verzichtet.

Wir prüfen Ihre Unterhaltsansprüche und setzen diese außergerichtlich oder gerichtlich für Sie durch, damit Sie Ihren rechtmäßigen Ausgleich erhalten und finanziell sicherer dastehen.

Sie haben gemeinsame Kinder und sorgen für diese. Ebenso bestehen für Ihre Kinder gesetzliche Unterhaltsansprüche.

Auch diese prüfen wir und setzen diese außergerichtlich oder gerichtlich für Sie durch, damit die Versorgung Ihres Kindes sichergesellt ist.

Mandantenmeinungen

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Beachten Sie bitte, das eine kostenfreie Ersteinschätzung nur bei erhaltener Abmahnung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag erfolgen kann. In anderen Fällen können Sie gerne eine kostenpflichtige Erstberatung in Anspruch nehmen.

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Achtung: Wichtige Fristen im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Im Arbeitsrecht gibt es zahlreiche Fristen, die Arbeitnehmer einhalten müssen. Beispielsweise muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden, um wirksam zu sein. Auch bei der Geltendmachung von Ansprüchen auf Lohn oder Urlaub gibt es Fristen, die eingehalten werden müssen.

Es ist daher wichtig, als Arbeitnehmer immer im Blick zu behalten, welche Fristen gelten und diese einzuhalten. Andernfalls drohen erhebliche Nachteile, wie beispielsweise der Verlust von Ansprüchen oder der Ausschluss von einer wirksamen Kündigungsschutzklage.

Unsere Standorte

Hamburg-Wandsbek

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Hamburg-Schnelsen

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